sabtours - seit 55 Jahren erfolgreich in der oö. Touristik

Firmengründung 1961

In diesem Jahr gründeten Franz Stöttinger und Hans Schierl zu gleichen Teilen ein Busunternehmen, um die freigewordene Welser Linienkonzession für die Strecke Krankenhaus - Kaiser Josef Platz zu erwerben.

Die Väter der heutigen Eigentümer haben aber sehr rasch die damalige große Reiselust der Oberösterreicher erkannt und unser Unternehmen in Richtung Bus- und Flugtouristik weiterentwickelt.

Die Entwicklung unseres Unternehmens kann man in 3 Abschnitte einteilen:

  • die Aufbauphase des Busbetriebes von 1961 bis ca. 1985
  • die Erweiterung der Geschäftstätigkeit zu einem erfolgreichen Touristik- Unternehmen von ca. 1973 bis 1989
  • die Expansion zum führenden inhabergeführten Bus- und Touristikunternehmen in Oberösterreich von 1997 bis heute

Seit dem Generationswechsel in der Geschäftsleitung haben sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen allgemein, aber besonders auch in der Touristik stark verändert. sabtours konnte sich in dieser Zeit erfolgreich zum größten privaten Touristikunternehmen in OÖ entwickeln.

Unsere Touristikgruppe ist heute in 3 Geschäftsbereichen tätig:

  • Busbetrieb mit 130 Bussen auf 4 Standorten: Wels, Linz, Rohrbach und Bad Hall
  • Reisebüro-Filialnetz mit 18 Reisebüros: Linz/Arkade, Linz/Urfahr, Linz/Interspar, Pasching/PlusCity, Bad Hall, Eferding, Freistadt, Grieskirchen, Hörsching, Kirchdorf, Pregarten, Rohrbach, Vöcklabruck, Wels und Lambach sowie in Wien, St. Pölten und Salzburg
  • Reiseveranstalter mit den Firmen Kneissl Touristik und sabtours Touristik

Als Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens sehen wir

  • unsere Führungskultur, in der kompetente und engagierte Mitarbeiter verantwortungsvolle und interessante Aufgabengebiete übernehmen können
  • unser Streben, organisatorisch und betriebswirtschaftlich zeitgemäße Rahmenbedingungen zu schaffen
  • unsere Unabhängigkeit von Banken und großen Touristikkonzernen
  • Nachhaltigkeit durch Personalentwicklungsprogramme und durch einen umweltschonenden Umgang mit Ressourcen

Unsere Heimat Oberösterreich ist unser Kernmarkt, wir setzen hier auf regionale Kundennähe und qualitativ hochwertige Dienstleistungen.

BGF Gütesiegel
BGF Gütesiegel

Betriebliche Gesundheitsförderung

Im Februar 2016 wurde sabtours als einziges oö. Verkehrsunternehmen bereits zum dritten Mal für seine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Von der Jury im Zertifizierungsprozess besonders hervorgehoben wurden bei sabtours:

  • Die Gesundheitsförderung ist im Unternehmen sehr gut integriert und die Qualitätskriterien werden in hohem Ausmaß erfüllt.
  • Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen als Querschnittsmaterie wird gelebt und ist im Unternehmensleitbild und anderen zentralen Dokumenten verankert.
  • Die umfangreiche Bedarfserhebung und Diagnosephase sowie die systematische Mitarbeiter/innen-Orientierung werden positiv hervorgehoben.
  • Besonders positiv erwähnt wurden die Zielformulierung und die Berücksichtigung der Bedürfnisse einzelner Zielgruppen im Unternehmen.
  • Verhaltens- und Verhältnismaßnahmen werden im besonderen Ausmaß umgesetzt.
Nestor Gold Gütesiegel
Nestor Gold
Gütesiegel

Nestor Gold

Mit dem Gütesiegel NESTOR GOLD werden Unternehmen und Organisationen, die sich für Alters(n)sgerechtigkeit engagieren, ausgezeichnet.

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Erfahrung sind in der Wirtschaft unverzichtbar. Sie tragen zum österreichischen Wirtschaftswachstum und zur Produktivitätsentwicklung bei. Die Entwicklung der Bevölkerung zeigt auf, wie wichtig es ist, Männer und Frauen länger im Arbeitsprozess zu halten, in sie zu investieren und den Zusammenhalt zwischen jung & alt zu fördern.

Das Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz entwickelte gemeinsam mit dem Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend, den Sozialpartnern und dem AMS erstmals in Österreich einen Zertifizierungs-Gütesiegel NESTORGOLD. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen und Organisationen darin zu unterstützen, zeitgerecht für eine alternde Arbeitswelt vorbereitet zu sein. Damit wird Ihre Wettbewerbsfähigkeit gestärkt und der Erhalt der Arbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen gesteigert.

Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses, den Unternehmen und Organisationen für den Erwerb des Gütesiegels durchlaufen, entwickeln sie gemeinsam mit ExpertInnen für Altersmanagement maßgeschneiderte Maßnahmen für ein alter(n)sgerechtes Arbeitsumfeld, die die Potenziale der älteren MitarbeiterInnen bestmöglich nützen und die Generationenvielfalt in die Unternehmenskultur integrieren.

klima:aktiv Projektpartner
klima:aktiv
Projektpartner

Klima:aktiv

Die klima:aktiv Programme haben alle ein gemeinsames Ziel: weniger CO2-Ausstoß und verstärkte Nutzung erneuerbarer Energieträger.

2008 und 2012 wurde sabtours vom Umweltministerium für die Aktivitäten und Kompetenzen im Klimaschutz als "klima:aktiv-Projektpartner" ausgezeichnet. Ebenfalls auf das Thema Nachhaltigkeit zielt der Einsatz von Biodiesel aus Altspeiseöl im Welser Linienverkehr, der bereits seit einigen Jahren erfolgreich praktiziert wird.